吉林省委社會工作部黨建工作輪值交流學習活動在長春超維集團進行

2024-09-30

為加強黨建引領(lǐng)，健全“兩企三新”黨建工作體制機制，9月30日，由吉林省委社會工作部組織非公企業(yè)和社會組織黨建工作交流學習活動第一站來到長春超維集團，吉林省委社會工作部四處王天昊處長、宋洋副處長、趙勇強主任、鄭越馨主任及非公企業(yè)和社會組織黨組織相關(guān)負責同志參加活動。

王天昊處長首先就社會工作部職能和“兩企三新”黨建工作體制機制進行介紹，社會工作一頭連著黨委政府，一頭連著基層群眾，是黨的工作體系重要組成部分，本次非公企業(yè)和社會組織輪值交流學習活動，旨在持續(xù)推進新業(yè)態(tài)黨建工作，分類提升新興領(lǐng)域覆蓋水平，推動科技、法律、金融、服務(wù)等各類黨建引領(lǐng)和助企發(fā)展。

超維集團黨委書記蘇芳女士首先代表集團黨委歡迎省委社會工作部四處相關(guān)負責同志及非公企業(yè)和社會組織各黨組織相關(guān)負責同志，并邀請與會人員共同觀看超維集團《黨建工作專題片》。

隨后，王天昊處長以“工學矛盾”為主題開展座談交流，邀請各組織黨建工作代表進行發(fā)言，與會人員紛紛表示，人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，人才的引、用、育、留也是貫穿企業(yè)經(jīng)營過程的必要課題，將黨建引領(lǐng)帶動業(yè)務(wù)能力提升，使之相融合、相促進，從思想教育上找出發(fā)點，從工作需要上找契合點，從管理制度上找平衡點，以“工”帶“學”，以“學”促“工”，相輔相承。